CANDIDATO ALÉM DO PAPEL

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Se pelo menos 75% dos brasileiros mentem em seus currículos, segundo a DNA Outplacement, validar informações profissionais e educacionais deixa de ser opcional e passa a ser inegociável.

Essa verificação é o ajuste necessário para reposicionar seu RH como uma área estratégica, capaz de antecipar riscos e reduzir custos legais e reputacionais de contratações inadequadas.

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